sécurité sociale professionnelle

Articles

• Réforme du code du travail : Une seule issue : LE RETRAIT
  3 mai 2016, par Karine Guichard

  Les organisations syndicales de salarié-es et de jeunesse (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) ont pris acte et dénoncent la nouvelle utilisation du 49-3, véritable déni de démocratie, pour faire passer le projet de loi travail. C’est bien la preuve, si celle-ci était nécessaire, que ce texte de régression sociale reste minoritaire. Soutenues par une large majorité de la population, elles réaffirment leur opposition à ce projet et la nécessité de nouveaux droits pour les salarié-es, privé-es (...)

• Droits Nouveaux, démocratie sociale et libertés
  4 janvier, par Serge Lenoir

  Dans cette période de crise sociale, où le capitalisme mondialisé vampirise les richesses créées par les salariés, pour les diriger vers les actionnaires, ce sont plus de 6 millions de salariés qui sont privés d’emploi et des services publics qui voient diminuer leurs moyens au fil des jours !
  Pour la CGT, il ne peut y avoir de démocratie sans démocratie sociale. Pour être citoyen dans l’entreprise et dans les services, il faut des droits nouveaux, tant pour rencontrer les syndiqués, les salariés que (...)

• Introduction aux Assises pour le droit à la santé en Auvergne Rhône Alpes et la reconquête de la sécurité sociale
  20 avril, par Agnès Naton

  Ce 20 avril 2017 est un moment particulier pour nous toutes et tous, militantes et militants.
  Après la réussite des Assises le 10 avril à Clermont Ferrand, cette journée marque notre ambition de reconquête du droit à la santé, de la sécurité sociale, avec la mise en œuvre des orientations de travail adoptées lors de la dernière conférence régionale commune Auvergne / Rhône-Alpes des 8 et 9 décembre 2016.
  L’introduction de notre feuille de route soulignait ainsi notre volonté de porter davantage l’ancrage (...)

• Salariés des services prestataires d’aide à domicile et de soins infirmiers à domicile : aide, accompagnement,soins, soutien à la personne, à la famille, à domicile.
  4 mai 2015, par Karine Guichard

  Une ambition Cgt : être des salariés reconnus à part entière dans un statut unique ayant trait aux métiers de la santé et valorisés par des diplômes d’Etat
  C’est un secteur d’activité qui bat tous les records de travailleurs pauvres, essentiellement féminin, à temps partiel imposé. Cette situation est provoquée en partie par la non reconnaissance des qualifications et du travail effectif.
  L’évolution actuelle impose de cesser de considérer la profession comme une simple succession d’actes ménagers à (...)

• Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social : l’exemple de l’aide à domicile
  22 février 2013, par Emmanuelle PUISSANT, Karine Guichard

  La Cgt, dans le cadre du programme "sécurisation des parcours professionnels et dialogue social territorial" a choisi de travailler sur le secteur de l’aide à domicile.
  Lors du premier projet précarité (2007-2010), la Cgt a notamment travaillé sur la question des aides à domicile. Un diagnostic détaillé de la profession a permis de mettre en avant la grande précarité des salariés de ce secteur (précarité des contrats et des revenus). Deux raisons semblent l’expliquer :
  La structuration du secteur : (...)

• Bien travailler pour bien vivre dans l’aide à domicile
  13 mai 2015, par Karine Guichard

  [*Qu’est-ce que notre travail ?*]
  De l’accompagnement dans la vie sociale à la préparation des repas, à l’aide-ménagère ou l’accomplissement de leur toilette. Nous intervenons chez des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles afin de les soutenir, les aider voire les suppléer dans leur vie quotidienne. Un nombre important de personnes âgées restent dans leur domicile. Notre contribution à leur côté devrait nous épanouir mais la réalité est toute autre.
  [*Les (...)

• Dispositif ARTI’CE - Un dispositif sur mesure pour les salariés de l’artisanat
  29 janvier 2016, par Christine CANALE

  Faire vivre le droit aux vacances pour tous, l’accès aux sports, loisirs, à la culture pour l’ensemble des salariés, cela fait partie de l’ADN de la CGT.
  C’est cette ambition revendicative qui a guidé la réflexion et les travaux de la CPRIA (Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat) Rhône-Alpes.
  La CGT n’a pas ménagé ses efforts pour que les salariés de ces TPE aient enfin accès aux activités sociales et culturelles.
  C’est ainsi que le dispositif ARTI’CE est né, applicable (...)