formation professionnelle

Articles

• Etat des lieux du dialogue social en territoire et politique régionale
  20 janvier, par Agnès Naton

  Après les différentes réformes territoriales, le territoire régional est reconnu et ses compétences s’élargissent pour traiter des enjeux économiques, du travail, de la santé, d’emploi, de formation, du transport, de l’aménagement du territoire, des questions environnementales. Par pur principe de rupture avec les choix de l’exécutif précédent, AURA se prive de lieux de démocratie où l’ensemble des acteurs se mobilisait ensemble au service du territoire
  Aussi, le temps est venu de créer des droits nouveaux (...)

• Rencontre régionale des mandatés CGT de la formation professionnelle - 18 février 2011
  3 mars 2011, par Francisca , Lise Bouveret

  Les mandatés CGT Rhône-Alpes de la formation professionnelle se sont réunis le 18 février 2011 à la Bourse du travail de Lyon. Lors de cette rencontre régionale des décisions ont été prises.
  Rencontre régionale des mandatés CGT de la formation professionnelle du 18 février 2011
  Les mandatés des différents organismes et instances de la formation professionnelle ont travaillé ensemble une journée pour définir une feuille de route CGT et organiser une meilleure circulation des informations.
  Tous ont partagé (...)

• Industrie et transitions, quelles articulations entre travail, emploi, production et innovation ? Travail, emplois et qualifications
  28 avril, par Karine Guichard, Sylvain Vatan

  L’Adees (association de développement des études économiques et sociales), outil économique de la Cgt, a entrepris un travail d’étude de la question des transitions industrielles à partir de l’articulation entre travail, emploi, production et innovation. Réalisé en 2016, ce travail repose sur des monographies et des échanges réalisés avec des responsables syndicaux et des consultants de cabinets d’expertise intervenant auprès de Comités d’Entreprises d’entreprises industrielles.
  C’est justement sur (...)

• Intervention commune à la Cgt, la Cfdt, la Cfe-cgc, la Cftc, l’Unsa, la Fsu, et Solidaires sur le schéma rhônalpin de développement du service public d’orientation tout au long de la vie
  9 décembre 2014

  Les organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU et SOLIDAIRES tiennent la question de l’orientation tout au long de la vie comme fondamentale, non seulement pour aider les individus à construire et gérer leur parcours personnel et professionnel, mais également en tant qu’outil collectif au service de la promotion sociale
  Elles réaffirment leur attachement aux valeurs fondatrices du SPRO énoncées dans la charte de l’expérimentation de septembre 2013, et reprises par le schéma (...)

• Contribution des organisations syndicales Auvergne et Rhône-Alpes à L’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP)
  6 janvier, par Stéphane Bochard

  Intervention Cgt, Cfdt, Unsa, Cftc, Cgc, Fsu
  Cette année 2016 marque le premier exercice de concertation pour l’élaboration des « nouveaux » CPRDFOP redéfinis par la loi du 5 mars 2014. C’est à l’occasion de cette concertation que la cohérence de la nouvelle gouvernance des politiques Emploi, Orientation et Formation professionnelle va pouvoir se mettre en place en
  région et au sein des CREFOP.
  Ayant vocation à faire la synthèse des objectifs de développement économique et de prévision d’emploi, le (...)

• Délégation Cgt en Chine (4) Centre de formation pour adultes
  5 août 2011, par Stéphane Bochard

  La délégation Cgt a visité un centre de formation pour adultes, suivi d’un échange avec le syndicat SMTUC qui possède les centres de formation.
  La formation pour adultes est beaucoup plus importante que la formation professionnelle initiale. C’est un véritable enjeu en Chine. De nombreux paysans ont quitté leur campagne pour la ville. Ils sont rarement qualifiés et occupent pour la plupart des emplois précaires. De plus, il n’existe pas de conventions collectives, ni de grilles salariales. La (...)

• Le Comité de Coordination Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP)
  13 avril 2011, par Francisca , Lise Bouveret

  Un CCREFP qui fera date ! Une séance plénière du CCREFP a eu lieu le 31 mars 2011 : Le CCREFP est l’instance de coordination des politiques emploi-formation de l’Etat et de la Région, il est co-présidé par le Préfet et le Président du Conseil Régional.
  Le 31 mars s’est tenue une réunion plénière du CCREFP (Comité de Coordination Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle).
  Il a donné l’occasion au Préfet, récemment nommé, d’affirmer la volonté de l’Etat de travailler avec le Conseil Régional (...)

• Formation : ce n’est pas le moment de réduire les moyens !!!
  2 octobre 2012, par Karine Guichard

  Une enquête commandée par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSS) nous indique le CIF (congé individuel de formation) permet d’excellents résultats tant dans l’ampleur des changements professionnels que dans leur qualité. Les bénéficiaires sont majoritairement des employés et des ouvriers le plus souvent faiblement qualifiés. 83 % d’entre eux étaient en emploi un an après la fin de leur formation (85 % en 2009). L’étude souligne que le CIF reste "un moteur essentiel de (...)

• Intervention Cgt « Former pour travailler : pour une coopération efficace entre acteurs publics, entreprises et opérateurs de formation au service des demandeurs d’emploi"
  13 décembre 2016, par Rosemonde Wojciechowski

  Pour la CGT, cette contribution « Former (les demandeurs d’emploi) pour travailler » est le résultat d’un exercice nécessaire sur la relation formation-emploi. Nous partageons de nombreux constats, cependant :
  L’adéquation emploi formation n’est jamais fixée. Pour nous c’est plutôt un bien : si les entreprises expriment des besoins, des pronostics d’embauches à court terme, les personnes en recherche d’emploi doivent pouvoir, avec les structures d’orientation existantes, garder le choix de leur devenir (...)

• L’usine du futur c’est maintenant et la Cgt est à l’offensive
  15 février, par Jacques Perrat

  Le syndicat Cgt de Valeo à Issoire s’est engagé, avec l’aide de l’ADEES (outil d’études et de recherches créé par la Cgt en Rhône-Alpes), dans une démarche d’appropriation des évolutions technologiques dans leur entreprise et de leurs conséquences pour ses salariés.
  Une visite de l’entreprise a été obtenue ; elle a eu lieu le 10 octobre 2016, suivie d’une réunion syndicale. Le 16 janvier 2017, une nouvelle réunion s’est tenue chez Valeo avec 10 syndicalistes, suivie d’une autre à l’UL avec douze personnes, (...)

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